前两天在技艺员论坛看到个热帖，楼主说我方手把手教AI写代码，遵循越来越好，我方珍摄的那摊子活儿，AI快能零丁处理了。

帖子下面分红两派，一片骂他傻，这不等于自掘坟茔吗。另一片说懂了，这就去悄悄教，争取早日让AI把我方替了，拿抵偿走东说念主。

我合计挺有真义，这事弗成只看名义，得往深了想一层。

许多东说念主第一反映是，这不有病吗，教育门徒饿死师父。可实践是，你教不教，AI王人在那，它进化速率不以个东说念意见志为休养，你今天捂着不教，来日近邻组阿谁卷王可能就教育了，然后拿着“AI提效百分之几许”的获利去陈说，升职加薪，顺遂把你优化了。

是以问题变了，从“要不要教”，形成了“谁先教育，何况从中捞到平允”。

这很像一种诡异的职场囚徒逆境，你知说念额外可能是被替代，但比赛枪响，你照旧得拚命往前跑，争取当第一个撞线的东说念主，因为第一个撞线的，也许有资历拿到下一场比赛的入场券，粗略，一笔丰厚的退场费。

说白了，这是一场和公司、和同业、和时刻竞走的套现游戏。

我意志的一个资深后端就这样干了，他花了小半年，把我方的配置风俗、名堂架构念念路、以至偷懒写的那些剧本用具，王人用心喂给了AI。当今AI能处理他百分之七八十的闲居需求，他每天就花两小时检查修改，其余时刻在网上接私活，搞我方的开源名堂。

他跟我说，你看，我这不叫自爆，我这叫“主动把职责内容从交流工作，升级为AI监管和计谋制定”，诚然公司可能不这样界说。

但他赌的即是，在HR反映过来，把他的岗亭界说从“技艺员”改成“AI辅导词工程师”并降薪之前，他要么仍是攒够了跳槽或分工的老本，要么仍是拿到了N+1，2026世界杯赛事竞猜中国官网超逸去看宇宙了。

这内部有个很狰狞的职场真相，关于许多大厂老职工来说，真确的要挟常常不是AI，而是比你低廉、比你听话、还会用AI的应届生。你的工资是他的三倍，你的产出，在雇主无极的感知里，可能仅仅他的1.5倍，这账谁王人会算。

是以“悄悄教AI”这个当作，本色是一种危险前置的自救，是在被一扫而空前，我方先把院子里最有价值的柴火捡起来，点个火炬，望望能弗成照亮另一条路，粗略，至少讲理一下我方被裁时拔凉的心。

这有点豪壮，像泰坦尼克号上的乐手，船信服要千里了，他们选择络续演奏，不是相信音乐能救船，而是用这种时势，保管我方临了的体面，回击注定到来的结局。

许多料理者没光显，粗略不肯意光显，技艺员们这种“自毁”式的关爱从哪来。他们合计是时刻宅的活泼。不是的，这是一种极端感性统统后的安适行径。

当一个系统的游戏划定告诉扫数东说念主，至心和年限不再值得相信，那么个体最感性的选择，即是寻找一切契机将自身价值变现，包括“教育AI取代我方”这个当作自身的价值。

这让我想起工业创新初期，那些拆除机器的卢德分子。历汗青说他们愚昧，障翳跨越。但换个角度想，他们比谁王人澄澈机器来了的后果，他们不是在回击机器，是在回击一个行将把我方抛下车的时间车轮，仅仅时势不同。

今天这些“教AI”的技艺员，成了数字时间的、更仁爱的、精于贪图的“卢德分子”，他们不拆除机器，他们选择成为机器的一部分，粗略，成为阿谁编写最终指示的东说念主。

回到标题，他们图啥？图个主动权，图个心绪缓冲，图在系统透顶同一我方之前，尽可能多地带走一些筹码。这无关对错，这是当代职场东说念主，在信服性隐藏眼前，能预料的、为数未几的、带点玄色幽默的不服。

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